Jessyca Batista
Prata DIVISÃO 1 , Não InformadoA empresa montou uma escala de trabalho na qual divide os funcionários em duas equipes. Cada equipe irá ter uma semana na qual irá fogar o sabado e domingo, exemplo, semana 01 a equipe A trabalha de seg a sexta e folga sabado e domingo, enquanto nessa semana a equipe b trabalhará no sabado e folga o domingo . Na semana 02 isso inverte.
A empresa criou uma regra na qual se houver falta injustificada de funcionários na semana em que folgará no sábado além do desconto da falta terá também o desconto do DSR. Se faltar na semana em que irá trabalhar ao sabado só terá o desconto da falta.
Dúvida: Mesmo a empresa sendo garantida por lei ao desconto do DSR em caso de faltas injustificadas, isso pode gerar alguma desconformidade com a lei? Porque ao meu ver existe um condicionamento e na lei não existe nada disso, ou opta ou não.